Arbeitsrecht für
Arbeitgeber
Sichere, rechtskonforme und zugleich praxistaugliche Lösungen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber sind unser Anspruch. Wir beraten Sie umfassend bei der Gestaltung und Prüfung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen sowie bei internationalen Mitarbeitereinsätzen – stets unter Berücksichtigung individueller Anforderungen sowie kollektivvertraglicher und gesetzlicher Vorgaben. Kommt es zum Streitfall, vertreten wir Ihre Interessen mit Nachdruck und Erfahrung – etwa bei Kündigungsanfechtungen, Entlassungen oder in Diskriminierungsfällen am Arbeitsplatz.
Themengebiete
Gestaltung von Dienstverträgen, Arbeitszeitmodellen und Betriebsvereinbarungen
Wir entwickeln individuell angepasste Dienstverträge und unterstützen bei der Einführung flexibler, gesetzeskonformer Arbeitszeitmodelle. Auch bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen – etwa zu Gleitzeit, Homeoffice oder Arbeitszeiterfassung – stehen wir Ihnen mit rechtlicher Expertise zur Seite.
Abwehr von Anfechtungsklagen und unberechtigten Forderungen
Im Streitfall vertreten wir Sie konsequent gegenüber gekündigten oder entlassenen Arbeitnehmer:innen – insbesondere bei Kündigungs- und Entlassungsanfechtungen. Wir helfen, unberechtigte Ansprüche abzuwehren und Ihre Position vor Gericht durchzusetzen.
Kollektivverträge – Schwerpunkt Metall und Handel
Wir beraten Sie zur Anwendung und Auslegung der relevanten Kollektivverträge – insbesondere im Metall- und Handelsbereich. So vermeiden Sie typische Stolperfallen und setzen arbeitsrechtliche Vorgaben korrekt und effizient um.
Begleitung von GPLA-Prüfungen & Vermeidung von Lohn- und Sozialdumping
Wir begleiten Sie durch GPLA-Prüfungen und helfen dabei, etwaige Risiken frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Unser Ziel: eine reibungslose Prüfung ohne finanzielle oder strafrechtliche Folgen – auch im Hinblick auf das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG).
AVRAG & Arbeitskräfteüberlassung
Ob befristete Dienstverhältnisse, Karenzen oder Überlassungen: Wir unterstützen bei allen Fragen rund um das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) und die rechtskonforme Gestaltung von Arbeitskräfteüberlassungen – national wie grenzüberschreitend.
Entsendung, Gestellung & internationale Dienstverhältnisse
Sie planen die Entsendung von Mitarbeiter:innen ins Ausland oder beschäftigen internationale Arbeitskräfte? Wir beraten umfassend zu arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichen Aspekten – inklusive aller Meldepflichten und Vertragsgestaltungen im internationalen Kontext.
Unsere Expert:innen zum Thema Arbeitsrecht
